自11月1日起，香港高才通計劃迎來了一次關鍵性調整，旨在深化人才引進策略，為頂尖人才提供更加貼合需求的居留便利。此次調整不僅涉及簽證期限的變動，更在續(xù)簽條件上做出了重要革新。

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簽證期限

首先，高才通計劃的A類人才——即年收入超過250萬港幣的精英群體，其簽證期限得到了顯著延長。從原先的2年增至3年，這一變化為A類人才提供了更加寬裕的時間窗口，使他們能夠更加從容地規(guī)劃赴港后的生活軌跡。無論是處理內地的生活瑣事、尋找香港的工作機會，還是安排住宿等事宜，更長的簽證期限無疑為他們提供了更多緩沖和準備的空間，有助于他們更加順利地融入香港社會。此外，港府還針對續(xù)簽過程中的漏洞進行了嚴密封堵。針對以往部分申請者利用配偶身份轉換簽證以規(guī)避續(xù)簽限制的現象，港府明確規(guī)定，無論是優(yōu)才轉高才還是高才受養(yǎng)人轉高才的申請，都必須滿足特定的實際工作或創(chuàng)業(yè)經驗標準。若申請者無法提供充分證明，將面臨續(xù)簽被拒或簽證失效后需重新申請。

續(xù)簽政策

在續(xù)簽政策層面，香港入境處對高才通續(xù)簽的網申系統(tǒng)以及所需證明材料進行了全面更新。申請人需在首次簽證到期前的3個月內提交續(xù)簽申請，并需滿足以下任一條件：

1.受雇于香港本地企業(yè)

在審批續(xù)簽時，入境處將綜合考慮申請人的職位、薪資水平以及新增的“穩(wěn)定收入”要求。申請人需提交詳細的雇傭合同，明確列出工資、年假薪酬等關鍵條款。同時，申請人的學歷背景需與職位相匹配，且從事的行業(yè)應與過往經驗保持一致。此外，稅收繳納情況也是評估的重要指標，以衡量申請人在香港的經濟貢獻。

2.自主創(chuàng)業(yè)入境處將評估公司的業(yè)務運營狀況、財政資源、在港開設的職位數量以及稅款繳納情況。對于自雇型申請人，入境處并未設定具體的員工人數要求，也未要求公司必須盈利或達到一定規(guī)模。不過，申請人需提交商業(yè)計劃書，詳細闡述公司的未來發(fā)展規(guī)劃和前景。

3.服務于非本港企業(yè)這一類別主要針對跨境企業(yè)在香港執(zhí)行工作的申請人。入境處對此類申請人持開放態(tài)度，但需滿足以下條件：受雇合同需明確申請人在香港的工作職責;申請人需為管理層或專業(yè)人員，年薪達到120萬港幣;在續(xù)簽前的納稅年度內，申請人需在香港納稅。這一政策調整旨在吸引那些雖長期不在香港工作，但能為香港經濟和社會發(fā)展做出重要貢獻的高層次人才。

4.以非雇傭合同形式在香港工作對于以傭金為主要收入來源的申請人，入境處將重點考察其收入水平、經濟效益以及留港時間等因素。申請人需證明其過往及未來的收入水平較高，且能為香港經濟做出貢獻，如繳納稅款等。同時，申請人還需保持一定的留港時間，以證明其與香港的緊密聯(lián)系。

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