眾所周知，香港的薪資福利水平是比較高的，因此很多人會有去香港工作的意愿。同時，香港為了引進人才也針對不同人群出臺了相應政策。

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其中一般就業政策適用于有意來港工作的海外、臺灣及澳門專業人士，這個政策無需評分、無配額限制，不限行業，但申請前要先獲得香港公司的聘任(香港雇主公司要求成立至少1年以上、在香港有辦公地址、年營業額不低于300萬港幣，且不少于3名本地員工繳納強積金6個月以上。)

要注意，這項入境安排并不適用于：

內地的中國居民;以及

阿富汗、古巴及朝鮮的國民。

香港一般就業申請條件

根據一般就業政策來港就業的申請，如符合下列準則，可獲考慮批準：

1、沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄;

2、申請人具有良好教育背景，通常指持有有關范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可予接受;

3、確實有該職位空缺;

4、申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，并且不能輕易覓得本地人擔任;以及

5、薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

便利措施

持有中華人民共和國護照而居于海外的中國公民，如符合上述所載的準則及一般入境規定，并符合以下條件，可根據一般就業政策申請來港就業：

1、申請人已在海外擁有永久性居民身份;或

2、申請人在緊接申請前已在海外居住不少于一年(「海外」是指中國內地、香港特別行政區(下稱「香港特區」)、澳門特別行政區及臺灣以外的國家或地區)，而且申請是從海外遞交。

一般而言，除擁有香港特區居留權或入境權的人士外，任何人士如欲來港就業，均須申領入境簽證/進入許可。雖然入境事務處會因應每宗申請的個別情況作出考慮，惟申請人必須符合一般的入境規定(例如：持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會對香港特區構成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負擔等)，并符合上文詳列的有關資格準則，方可獲考慮發給簽證/進入許可。

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